防止被00后整顿?一公司招聘要求员工不能起诉公司

前段时间,随着首批00后进入职场,他们的职场表现引起了广大网友们的热烈讨论。在网传的一系列截图中,00后面对职场不合理规定或者权益受到侵犯时,往往会果断选择反抗,甚至一言不合就申请仲裁。

对于00后的这些热血行为,网友贴切总结为“00后整顿职场”。然而,在打工人为00后的行为“欢呼”时,有些企业却坐不住了,琢磨起了相应的对抗方法。

不久前,网传一家公司专门成立“专管00后部门”,只因有一位00后“不服从管理”;近日,又有一家公司被曝出在招聘时就“未雨绸缪”,要求员工不能起诉公司。
不以赚钱为目的,还不能起诉公司?

据共富财经报道,这家位于西安的公司在某招聘平台发布的是总经理助理一职,要求3-5年工作经验、本科学历,月薪在5千-8千。

而在职详情中,该公司进一步要求到:思想忠厚不能有投机心态;以挣钱为目标不能是目的;什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司!做得到热烈欢迎,做不到请离远点。

图源:@共富财经 微博

对此,该公司经理表示,“不能起诉公司”这句话没有法律的作用只有道德的作用,公司在续职表上也注明了,不然的话谈什么忠诚于企业呢?

在问及之前有没有员工起诉过公司时,该经理表示,从未被员工起诉过,但是见过太多企业被员工起诉的例子。在记者问:“这样做是为了防止00后整顿职场吗?”,他立马附和:“对对对”。

他还称,员工和企业都站在各自的利益角度上,难免有一些不满意的地方,如果员工起诉公司,也说不清谁对谁错,并且现在是个网络时代,也没有那么多嘴巴去说这个事情。
网友:此地无银三百两

此消息一出,立即引来了网友们的热烈“吐槽”。有网友表示,这哪是招聘员工,明明是在劝退求职者;还有网友指出,这家公司的招聘者怕不是法盲,这种要求根本没有法律效益:

    “蹭00后热度,确实需要靠00后整顿一下了”

    “以挣钱为目标还不是目的?那我工作干啥啊”

    “好好的为啥要起诉你,这不是明摆着告诉求职者,公司里面有违法行为吗?”

    “发生劳动纠纷时,申请仲裁或提起诉讼是法律赋予每个劳动者的权利,不可能通过一份招聘就剥夺了员工的诉讼权利。”

最后,你对此次事件有什么看法?你在求职时有遇到过哪些奇葩要求吗?欢迎留言交流~

 参考链接:

    https://weibo.com/2028810631/Lz3jIvtZG

    https://weibo.com/7613700701/Lz2lBvd18